STRATEGIE.STRUKTUR. UNTERNEHMENSKULTUR.
Raum schaffen, in dem man
etwas verändern kann
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    Selbstverständnis

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    Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen Menschen. Sie in Veränderungsprozesse einzubeziehen ist für mich wesentlich. Gemeinsam mit Ihnen passe ich bewährte Vorgehensweisen, Methoden und Strategien der Organisations- und Personalentwicklung an individuelle Erfordernisse an und fördere so die Entwicklung Ihres Unternehmens.

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    Kompetenzen

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    Ich verbinde umfangreiches Know-how, das ich als Journalistin, Führungskraft und im Management eigener Unternehmen sammeln konnte, mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen im beruflichen Kontext. Persönlich zeichnen mich ein Blick für das Wesentliche, ein Gespür für Menschen und Kommunikationsstärke aus.

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    Kooperation

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    Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern, Kollegen und Experten aus meinem engeren und erweiterten Netzwerk ist für mich selbstverständlich. So kann ich meine Kunden auch bei umfangreichen Maßnahmen der Unternehmensentwicklung mit den passenden Ressourcen und Kompetenzen sowie dem erforderlichen Expertenwissen unterstützen.

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    Eveline Giannone
    Personalentwicklung BSAG

    "Irene Heinen, ja das ist eine sehr verbindliche, klare und vor allem strukturierte und zielorientierte Zusammenarbeit. Dabei hat sie den Blick auf den Menschen, den Prozess und alles, das, was sich im Augenblick bewegt. Konzeptionelle Vorstellungen setzt sie in gelungene ...

    Frank Krähling
    Marktleiter, Edeka Berlin

    "In meiner 20 Karriere als Führungskraft im Handel habe ich viele Team- und Motivationsseminare mitgemacht und zum Teil auch ertragen. Beim Team- und Führungskräfte Training durfte ich im Sommer 2015 Frau Heinen und Ihr Team kennenlernen. Frau Heinen hat meine Mannschaft und ...

    Dirk Habenicht
    Marktleiter eines großen Warenhauses im Einzelhandel

    "Ich habe schon viel gemacht - das ist das beste Training, das ich je erlebt habe. Und das sehe ich auch heute - Wochen nach den Teammaßnahmen - noch so. Es hat richtig geruckt in meinem Team. Viele haben über ...