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STRATEGIE.STRUKTUR. UNTERNEHMENSKULTUR.
Raum schaffen, in dem man
etwas verändern kann
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    Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen Menschen. Sie in Veränderungsprozesse einzubeziehen ist für mich wesentlich. Gemeinsam mit Ihnen passe ich bewährte Vorgehensweisen, Methoden und Strategien der Organisations- und Personalentwicklung an individuelle Erfordernisse an und fördere so die Entwicklung Ihres Unternehmens.

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    Kompetenzen

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    Ich verbinde umfangreiches Know-how, das ich als Journalistin, Führungskraft und im Management eigener Unternehmen sammeln konnte, mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Menschen im beruflichen Kontext. Persönlich zeichnen mich ein Blick für das Wesentliche, ein Gespür für Menschen und Kommunikationsstärke aus.

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    Kooperation

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    Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern, Kollegen und Experten aus meinem engeren und erweiterten Netzwerk ist für mich selbstverständlich. So kann ich meine Kunden auch bei umfangreichen Maßnahmen der Unternehmensentwicklung mit den passenden Ressourcen und Kompetenzen sowie dem erforderlichen Expertenwissen unterstützen.

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