IRENE HEINEN

Ich bin Jahrgang 1963 und lebe eher ländlich, ganz in der Nähe von Bremen – einer Region, mit der ich mich im Laufe der Jahre persönlich verbunden habe und auf die ich meinen Arbeitsschwerpunkt zunehmend ausrichte.

Was mich antreibt, ist die Kraft von Veränderung: Es berührt und inspiriert mich immer wieder, wenn Menschen Impulse aufgreifen und daraus neues Denken, Handeln und Zusammenarbeiten entsteht. Diese Entwicklungen sichtbar und erlebbar zu machen – mit Klarheit, Feingefühl und einem guten Gespür für Zwischentöne – ist das Herzstück meiner Arbeit.

Ein wesentlicher Teil dieses Gespürs hat seine Wurzeln in meinem eigenen Leben: Ich bin als eines von sechs Kindern aufgewachsen, in einer Kindheit, die oft turbulent und von Unsicherheiten geprägt war. Früh habe ich gelernt, Verantwortung zu übernehmen, Gruppen zu halten und zwischen den Zeilen zu hören. Ich weiß aus eigener Erfahrung, was Gewalterfahrungen und das Fehlen von Verlässlichkeit mit Menschen – gerade mit Kindern – machen können. Und ich weiß ebenso, was verbindet, stärkt und trägt: Unsere tiefe Geschwisterverbundenheit und das füreinander Einstehen haben uns durch viele Herausforderungen getragen und begleiten mich bis heute. Sie prägen meinen Blick auf das, was Menschen brauchen, um sich sicher zu fühlen und wachsen zu können.

Meine beruflichen Wurzeln liegen im Journalismus, der IT-Branche und im Unternehmertum. Als Chefredakteurin und Gründerin eines Start-ups habe ich die ganze Bandbreite organisationaler Dynamiken erlebt – von Strategie- und Kulturentwicklung bis hin zu Führung und Krisenbewältigung. Diese Erfahrungen fließen heute in meine Arbeit als Organisationsentwicklerin und Coach ein.

Im Mittelpunkt steht für mich das Zusammenspiel von Menschen und Organisationen: Ich begleite Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, gesunde Entwicklung und nachhaltige Innovationskraft zu entfalten – mit einem wachen Blick für die Balance von Menschlichkeit und Leistungsfähigkeit.

Meine Haltung ist geprägt von Wertschätzung für menschliches Wachstum und der Überzeugung, dass gerade in komplexen, agilen Arbeitswelten Klarheit im Rahmen und Qualität in Beziehungsgestaltung essenziell bleiben. In meine Arbeit fließen zunehmend auch traumasensible Perspektiven ein – ein Ansatz, der mir nicht nur fachlich wichtig ist, sondern auch eine persönliche Tiefe hat. Als zertifizierte traumasystemische Coachin begleite ich Menschen und Organisationen mit einem besonderen Bewusstsein für psychische Belastungen, innere Sicherheiten und gesunde Entwicklung.

Ein weiterer Erfahrungsraum öffnet sich durch pferdegestützte Coachings: Pferde als Co-Coaches ermöglichen Selbsterleben und Selbstreflexion auf besondere Weise  – auf eine Weise, die rational oft nicht zu erreichen ist. Auch unter neurodidaktischen Gesichtspunkten ein wirksamer Beitrag zu persönlicher und organisationaler Entwicklung.

Ein Zitat der Philosophin Hannah Arendt begleitet mich schon lange: „Veränderung ist das Ergebnis von Handeln – und Handeln ist immer ein Neuanfang.“ Dieser Gedanke steht für mich sinnbildlich für die Kraft, die in jedem von uns steckt – und die wir gemeinsam entfalten können.