
ABOUT US
Mein Selbstverständnis
Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen Menschen. Sie in Veränderungsprozesse einzubeziehen ist wesentlich. Gemeinsam mit Ihnen passe ich bewährte Methoden und Strategien der Organisations- und Personalentwicklung an individuelle Erfordernisse an.
Meine Werte
Kreativität, Gestaltungswille und Engagement sind wichtige Handlungsprinzipien für die Erreichung anspruchsvoller wirtschaftlicher Ziele. Doch erst die Balance mit Achtsamkeit, Empowerment und Wertschätzung schafft echten Erfolg.
IRENE HEINEN
Mich inspiriert und berührt es immer wieder zu erleben, wie Menschen, die ich begleite, Veränderungsimpulse aufgreifen können und Veränderungsvorhaben im Alltag wirklich ankommen. Mein feines Gespür für Menschen und zwischenmenschliche Töne gepaart mit einer Konfrontationsfähigkeit sind dabei wesentlich.
Als Journalistin und Chefredakteurin im IT-Bereich sowie Gründerin und Geschäftsführerin eines Internet-Start-ups habe ich knapp 15 Jahre die gesamte Palette der Organisations- und Personalentwicklung in der Rolle einer Führungskraft und Unternehmerin erfahren. Dabei konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln, die meiner heutigen Tätigkeit als Organisations- und Personalentwicklerin zugute kommen.
Im Fokus meiner Arbeit stehen die Förderung des Miteinanders im beruflichen Umfeld sowie die Entwicklung echter Kooperation. Dazu gehört neben dem persönlichen Wachstum von Mitarbeitern, Teams und Führungskräften die laufende Weiterentwicklung der Organisation. Werte wie Engagement und Achtsamkeit sind beruflich wie persönlich gleichermaßen bedeutsam.
Die Arbeit mit Pferden ist für mich nicht nur beruflich ein besonderes Format der Kompetenzentwicklung. Persönlich unterstützen die Vierbeiner mich dabei, mich immer wieder auf den Augenblick zu besinnen und eine Balance zwischen kreativem Schaffen und Sein zu erreichen. Der Umgang mit Pferden macht mir viel Freude, erdet mich und ist ein wichtiger Ausgleich zu meiner sonstigen beruflichen Tätigkeit.
KOMPETENZEN
Aus- und Fortbildungen
Thomann-zertifizierte Klärungshelferin ® (IfK)
Diplom-Sozialwirtin
Systementwicklerin IT und Telekommunikation
Fortbildungen: Transaktionsanalyse, humanistische und systemische Beratungsansätze
Akzeptanz- und Commitmenttherapie und Training (ACT)
Pferdegestützte Personalentwicklung
10 Jahre Tätigkeit als Journalistin und in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
10 Jahre Führung eigener Unternehmen im Verlags- und Internetumfeld
15 Jahre Tätigkeit in der Organisations- und Personalentwicklung
15 Jahre Begleitung von Führungskräften und Teams
15 Jahre Qualifizierung von Projektleitern eines multinationalen Konzerns
20 Jahre Begleitung von Menschen in persönlichen Veränderungsprozess

KOOPERATIONEN
NETZWERK VON EXPERTEN
Bedarfsabhängig arbeite ich mit erfahrenen Partnern, Kollegen und Experten aus meinen engeren und erweiterten Netzwerk zusammen. So kann ich meine Kunden auch bei umfangreichen Maßnahmen mit den entsprechenden Ressourcen unterstützen.
Dabei sind mir fachliche und methodische Kompetenzen ebenso wichtig wie eine gereifte Persönlichkeit und die Fähigkeit zur Kooperation. Kontinuierliche Supervision und kollegialer Austausch sind für mich und meine Partner selbstverständlich und sichern die hohe Qualität unserer Arbeit.
PROJEKTMANAGEMNET UND -BERATUNG
mit Hans-Joachim Löblein
Eine langjährige Zusammenarbeit verbindet mich beim Thema Projektberatung und -begleitung mit dem international tätigen Unternehmensberater Hans-Joachim Löblein.
PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG
mit Jürgen Coers
Bei ganzheitlichen Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung arbeite ich seit Jahren mit dem Unternehmensberater Jürgen Coers zusammen.
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG MIT PFERDEN
mit Katharina von Lingen
Mit Katharina von Lingen – Expertin, wenn es um die Arbeit mit schwierigen Pferden und die Freiarbeit mit Pferden geht - verbindet mich eine reiche und konstruktive Zusammenarbeit im Bereich des Führungskräftecoachings und der Team-/Personalentwicklung mit Pferden.
KOLLEGIALE COACHINGGRUPPEN
mit Kerstin Melüh
Seid 2012 realisiere ich unternehmens- und branchenübergreifende kollegiale Beratungsgruppen für Führungskräfte mit der langjährigen Supervisorin und Klärungshelferin Kerstin Melüh.
TEAMENTWICKLUNG
mit Andrea Cron und Franz Wagner
Bei Teamentwicklungen arbeite ich eng mit den beiden Beratern, Coaches und Trainern des Instituts "Führungsweise" zusammen. Vor allem im Bereich des filialisierten Einzelhandels konnten wir in den letzten Jahren erfolgreich Maßnahmen für bis zu 180 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen konzipieren und umsetzen.
WERTE UND WERTEMANAGEMENT
mit Ralf Besser
Zum Thema Werte und Wertemanagement freue ich mich über eine Kooperation mit Ralf Besser und mit der Stiftung Lebenwerte.
VERÖFFENTLICHUNGEN
zum Download
Konfliktmanagement
2013 | in Klärungshilfe konkret
(Rowohlt Taschenbuch)
"Bei uns auf der Baustelle regeln wir das anders!" Konflikte im Projektmanagement
Innovatives Lernen, das berührt
2015 | Pferdebasiertes Personalmanagement
(LIT Verlag)
Was hat mich denn da wieder geritten - Verhaltens- und Kommunikationsmuster erkennen und verändern (gemeinsam mit Katharina von Lingen)